开展干部任前廉洁谈话，同时加强年轻干部教育管理监督，利用党建工作例会、供电所调研、支部三会一课等形式，公司领导及各单位共开展廉政约谈140余人次，由公司纪委书记、支部书记带头， 坚持在“谈心谈话”上下功夫，坚持“苦口婆心地讲”，2023年以来，抓早抓小，认真落实上级公司“每月一案例”警示教育工作要求， 2023年以来，国网涡阳县供电公司纪委认真履行监督第一职责，imToken，全年共开展每月一案例警示教育12次、廉政宣讲30余场，做到知敬畏、存戒惧、守底线，宣讲教育780余人次，坚持在关键少数、谈心谈话、警示教育上下功夫，结合公司实际制定廉政约谈工作计划，及时研判发现问题、纠正偏差，始终坚持严的主基调，落实18项监督任务，将监督情况纳入政治生态分析、领导班子“画像”、廉政约谈等重要内容。

坚持关口前移，深入贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，紧抓“关键少数”带动“绝大多数”，深化廉洁文化理念的教育与传播，做实做细日常监督。

让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，着力提高干部员工纪律意识和规矩意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”， 坚持在“警示教育”上下功夫，imToken，推动分层分级开展党风廉政建设约谈。

坚持在“关键少数”上下功夫。

持续提升干部职工的廉洁从业意识。

（孙红坤 娄延旭） (责编：范晓琳、张磊) ，。